Are you planning business expansion beyond Poland?
Choose KR Group - one professional service provider in the CEE region. Our offices are in: The Czech Republic, Romania, Hungary, and Slovakia. Instead of multiplying costs by having one provider per country, collaborate with us! We will help you unleash regional synergy by reducing unnecessary costs and speeding up processes.
Since 2017, our team supports entrepreneurs in the scope of accounting, payroll and HR, and tax advice. We will help you utilize the potential of the Czech market and expedite your company’s expansion.
Since 2016, we support our clients by offering payroll-HR services, accounting, tax advice, and tax compliance. We will support your company in entering the Romanian market, and in growing your existing business.
Slovakia
Slovakia
Through cooperation with proven suppliers of accounting services, VAT compliance, as well as tax advice, we support companies in expanding their business activity in the Central and Eastern European region.
Thanks to one of the most open European economies, entrepreneurs may count on a favorable place to invest. Since 2016, we support companies in the scope of accounting, tax advice, as well as payroll and HR.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa Klientów (polskich i zagranicznych) w programie Enova365;
Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku prawa pracy, zakładanie i prowadzenia akt osobowych dla pracowników przypisanej grupy klientów we współpracy z Asystentem;
Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalanie wymiaru urlopów;
Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych;
Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych dla klientów;
Przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS;
Przygotowywanie raportów zbiorczych / zarządczych na potrzeby księgowości i zarządu;
Współpraca przy audytach i kontrolach;
Opieka nad systemem kadrowo-płacowym Enova365, weryfikacja naliczeń, rozwiązywanie problemów z systemem przy współpracy z firmą serwisującą Enovę.
Nasze wymagania
3-5-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników;
Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych;
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym (kontakt z anglojęzycznymi klientami);
Umiejętność pracy z kilkoma projektami jednocześnie ( u nas dużo się dzieje);
Bardzo dobra znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365.